Wyszukaj
Zmień rozmiar czcionki
Wersje kontrastowe
24 września 2026 r. na Uniwersytecie Zielonogórskim odbyła się konferencja naukowo-szkoleniowa poświęcona granicom elastyczności zatrudnienia oraz ochronie osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze oraz Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych, Instytut Nauk Prawnych Uniwersytetu Zielonogórskiego.
Tematem przewodnim konferencji były zmiany w zakresie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących weryfikacji podstawy zatrudnienia i stwierdzania istnienia stosunku pracy. Dyskusja koncentrowała się na relacji pomiędzy elastycznością form zatrudnienia, autonomią stron a potrzebą zapewnienia osobom pracującym odpowiedniej ochrony prawnej.
Konferencję otworzyli Jerzy Łaboński, Okręgowy Inspektor Pracy w Zielonej Górze, oraz Jarosław Leśniewski, Zastępca Głównego Inspektora Pracy. W wydarzeniu uczestniczył również Marek Cebula, Wojewoda Lubuski. Wśród osób witających uczestników znalazł się prof. UZ dr hab. dr h.c. Andrzej Bisztyga, Dziekan Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych Uniwersytetu Zielonogórskiego, a także przedstawiciele samorządu zawodowego radców prawnych, organizacji pracodawców i związków zawodowych.
Z ramienia Instytutu Nauk Prawnych UZ w organizację konferencji zaangażowana była dr Joanna Zdanowska z Katedry Prawa Pracy i Postępowania Cywilnego, która również przedstawiła referat pt. Permanentna dostępność w świetle nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Prawo do odłączenia się w relacjach pracowniczych i cywilnoprawnych.
Istotnym punktem wydarzenia było wręczenie Odznak Honorowych za Zasługi dla Ochrony Pracy osobom szczególnie zaangażowanym w działania na rzecz poprawy warunków pracy i przestrzegania praworządności w stosunkach pracy.
W ramach trzech paneli tematycznych zaproszeni eksperci – przedstawiciele polskich ośrodków akademickich oraz Państwowej Inspekcji Pracy – analizowali m.in. nowe uprawnienia PIP, granice swobody kontraktowej, cechy stosunku pracy, postępowanie w sprawie stwierdzenia istnienia stosunku pracy oraz wyzwania związane z pracą platformową, przejrzystością wynagrodzeń i prawem do odłączenia się.
W konferencji udział wzięli naukowcy reprezentujący m.in. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytet Gdański, Uniwersytet Łódzki, Uniwersytet Wrocławski, Uniwersytet Warszawski oraz Uniwersytet Śląski, a także eksperci Państwowej Inspekcji Pracy.
Wydarzenie stanowiło przestrzeń wymiany poglądów pomiędzy środowiskiem naukowym, organami nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, przedstawicielami zawodów prawniczych, pracodawcami i organizacjami związkowymi. Konferencja była również okazją do dyskusji nad współczesnymi wyzwaniami prawa zatrudnienia oraz znaczeniem współpracy pomiędzy środowiskiem akademickim a praktyką stosowania prawa.
